关于简历写作基本要素和技巧,速看!
作者:阿城信息港 来源:阿城人才网 日期:2020-09-03 浏览

职场求职,无论是换工作或是毕业生第一次找工作个人简历在求职中占据了很大的分量,个人简历的好坏,直接决定了你是否能够被目标公司录取,那么写好简历的技巧有哪些?阿城人才网梳理总结了5个简历制作要点,下面和小编一起来看看吧。


1、针对职位制作

针对不同的职位,招聘单位的侧重点是不一样的,必须要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果参照招聘的要求来对应说明,那无疑最符合用人单位的要求。简历制作是否能吸引招聘人员的眼球,取决于求职者对于自身应聘职位的认识。招聘人员都很清晰了解招聘的职位,他只会关注那些看起来符合职位要求的简历。

2、突出要点

基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,重视的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你刚好是学校足球队的前锋。所谓的要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。

3、注意细节

与业务相比较,招聘者更重视求职者素质,与能力相比较,招聘者更重视求职者态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会尤其重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你或许没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。

4、格式恰当,篇幅适宜

很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚,或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

5、精心编排打印

简历的好坏,重点取决于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。

好了,以上就是大致内容了,希望对于正在求职或打算求职的你有所帮助。