提高面试成功率的正确姿势
作者:阿城人才网 来源:acrcw.cn 日期:2020-05-09 浏览

没有准确的自我评估

  求职不能只凭感觉,不知道自己的真正价值,过低或过高评估自己的实力,导致投递的简历根本不是自己想要找的工作或是企业想要的人才。

  六子的简历我仔细看了一遍,上面描述的和他本身的实际能力差距太大,换句话来说,他没能在简历上把自己的能力和经历呈现出来。

  缺乏面试经验技巧

  六子因为是裸辞,又没攒多少钱,所以他非常太急于想找一份工作,导致他在面试中不注意细节,最后面试失败。

  六子的情况并不是个案,而是很多求职者都面临的问题。那么成功面试的正确姿势应该是什么样的?

  弄清自己的优势

  说到优势和价值,很多人都会过高的评估自己的优势和价值,才导致求职不顺、处处失败。根据小编进年对职场的观察,每个人的优势和价值是一定的,只有客观的评估自己优势和价值,才能获得更好的工作。

  简历真实,重点突出

  说到简历,小编要先提醒一下求职者,千万不要对简历造假,因为你的简历一旦造假,你在面试的时候,逻辑上就很难精通,再加上企业或猎头都具有很强的背景调查能力,你很快就会露馅。虽然简历不可造假,但可以进行优化,更好的把你的能力和亮点展现出来。

  知己知彼百战百胜

  在投递简历或被猎头推荐之前,要对未来的雇主进行简单的网上查询或背景调查,这样,就能做到“知彼知己,百战不殆”。小编认为,求职就是相互面试的过程,但现实中的求职中,很多求职者就是弱势,根本没有主动权,而他们又由于急于求职而缺少自信,导致他们在面试中非常心虚。