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误解才需澄清,错误只需承认:论职场中如何好好道歉?
2020-07-04 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
在工作中,你是否曾经做过或看到过类似以下 这样的事情——Ø 没错,我把数据算错了,但经理突然让我去做PPT,我时间来不及了,匆匆忙忙才会这样。如果不是每次都搞临时任务,我也想提交一份完整、准确的数据报告。Ø 额,我只是来帮忙的,这个本来不是我的工作,我帮忙了也没人给我审核……现在搞砸了,是我犯的错,可是确实
多地试点发放职业技能电子培训券
2020-07-04 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
中工网北京7月3日电(工人日报-中工网记者李丹青)今天,记者从人社部获悉,人社部近日印发《关于开展职业技能电子培训券试点工作的通知》(以下简称《通知》),决定在全国11个省(区、市)的38个地市,组织开展以电子社保卡为主要载体的职业技能电子培训券试点工作,推动职业技能提升行动深入实施。“依托电子社保卡线上渠道,面向参加职业技能
这个故事一般人看不懂,看懂的人不一般
2020-06-27 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
一般人看不懂,看懂的人不一般  (一)  禅师问:你觉得是一粒金子好,还是一堆烂泥好呢?求道者答,当然是金子啊!禅师笑曰,假如你是一颗种子呢?其实,换个心境,或许你会得到解脱!  (二)  张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他半两好茶。  张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶,竟喝上瘾
【闯红灯】闯红灯如何处罚2019_闯红灯扣几分_闯红灯多久能查到
2020-06-27 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
闯红灯是指机动车、非机动车、行人等违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。“闯红灯”的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。无论何种理由,发生闯红灯违法行为,都会依法处罚。不过,路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息也很谨慎,需要“三堂会审”,也就是说,认定一辆车闯
与其活在同龄人的压力之下,不如活成别人的压力!
2020-06-27 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
近日来有个话题颇有死灰复燃的趋势,那就是“来自同龄人的压力”。 像好友小方,最近就直呼“上头了!上头了!”仔细一打听,才知道近日来,借着毕业季的名义,他们班也是开了好几场同学会。作为当年班里的风云人物之一,小方自然不会缺席。但是吧,有句话他叫“三十年河东,三十年河西”。这不,在小方身上,应验了。小方自这次同学聚会后
2020年了,还有企业存在招聘歧视吗?!
2020-06-27 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
三年前,CC为了照顾宝宝而辞职在家做全职妈妈,如今宝宝已经上了幼儿园,婆婆帮忙接送,于是CC打算重回职场。脱离职业生涯三年来,CC感到与社会脱节了不少,和在工作的朋友聚会时已经听不懂对方的网络语言,什么996,什么社畜……尤其是在重新找工作时就更忐忑了,年龄比较大,能做的工作缩小了一半,又跟不上时代,无法达到企业的要求等等
中工时评:对病态的企业行为决不能手软
2020-06-15 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
生吃蚯蚓和泥鳅!  这不是什么美味的新菜式,而是一家装饰企业搞出来的职工惩罚“新举”。如此一看就让人觉得恐怖加恶心的做法近年来似乎并不少见。但,比较少见的是,这次事件最终是以公司负责人被行政拘留而告终。(作者:王进城  图片来源:新华报业网)  近年来,类似的病态企业行为不算少,无论是打着管理的旗号,还是出于“文
“无薪试岗”违法 不能听之任之
2020-06-15 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
 “免费试用11人,结果未录用1人。”“正式入职前说是无薪试岗五天,今天是第五天,正准备明天签约,结果临时告诉我不用我了。”……疫情期间复工后,求职者开始行动起来,大量劳动力涌入人才市场,然而却遭遇一些企业苛刻的用人条件。据媒体报道,部分企业为了避开试用期用工成本,选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等
月薪3000和30000,这中间除了差个0,究竟还差什么?
2020-06-15 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
汕头的小洁最近快愁死了……今年行情很不好,身边找工作的人特别多。而25岁的小洁,毕业后就一直在一家服装厂待着,本以为自己工作稳定,高枕无忧,可没想到工作了三年,公司却突然爆出要裁员换血!小洁需要担心被裁员吗?当然!虽然待了三年,小洁却完全没有升职加薪的机会,月薪始终在3000块上下轻微浮动,业绩平平;而职位方面,仅仅是一名普
周六上班有加班费吗?
2020-06-15 / 作者:阿城信息港 / 来源:www.acrcw.cn
刘先生问:公司安排我和几个同事周六轮流到公司值班,但是没有按规定给加班费,合法吗?答:值班和加班不是一回事儿。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间从事的活动,一般为非生产性的责任。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在
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